Cómo ser un buen reclutador IT en 2024 - RecruHack

Cómo ser un buen reclutador IT

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En lo personal, creo que no existe tal cosa como buen o mal reclutador, pero a menudo recibo esta consulta en las redes sociales.

No puedo decirte cómo ser un buen reclutador, pero sí darte algunas recomendaciones para convertirte en un reclutador IT sobresaliente.

¿Cómo ser un buen reclutador TI en la actualidad?

Para nadie es un secreto que el auge de la tecnología, startups y empresas de desarrollo de software, ha traído consigo la desesperación por contratar más y mejor talento. Eso ha hecho que haya cada vez más reclutadores IT, que no necesariamente están profesionalizados o se han formado para la tarea.

No quiero decir con esto, que necesites una titulación o un papel especial que te acredite para ser reclutador IT, pero indudablemente, no se puede serlo de la noche a la mañana, sin ninguna preparación, puesto que el rol requiere de ciertas competencias.

Un reclutador IT generalmente tiene un background académico de relaciones laborales, recursos humanos, psicología, comunicaciones, entre otros. Sumado a eso, debe capacitarse para el rol técnico y conocer el ciclo de desarrollo de software, perfiles IT, tecnologías, metodologías, y pare de contar.

Es muy común ver críticas en LinkedIn, por ejemplo, hacia los reclutadores IT, asegurando que no sabemos hacer nuestro trabajo, que no entendemos los conceptos básicos o que no deberíamos estar desempeñando ese rol.

Y los entiendo. Imagínate que por un momento te entreviste un desarrollador de software para el puesto de recruiter, sin saber nada de reclutamiento o prácticas de recursos humanos. ¿Sería frustrante, no?

Lo que quiero ilustrar con esto, es que el aprendizaje constante y la formación es un factor clave para ser un reclutador IT sobresaliente.

caracteristicas de un buen reclutador it

Consejos para ser un reclutador IT sobresaliente

Hay varias cosas que puedes hacer para mantenerte actualizado y capacitado para ser cada día mejor.

1. Planifica y crea estrategias de reclutamiento IT

Mas allá de enfocarte en lo operativo y en el día a día, piensa a nivel macro en los objetivos que quieres alcanzar. Traza metas, mide indicadores y planifica tus actividades para el corto, mediano y largo plazo.

2. Escucha activamente (especialmente los conceptos técnicos)

Muchas veces podemos caer en el error de pensar que ya sabemos todo. Cuando somos humildes y absorbemos lo que el otro tiene para enseñarnos, aprendemos mil veces más que cuanto tenemos la actitud de no tener más nada que aprender. Deja que los candidatos te enseñen, estudia nuevos conceptos que no conozcas, acepta cuando te equivocas y trata de mejorar los errores.

3. Quítate el papel de “evaluador”

Es común adoptar la figura de evaluador o decisor dentro del reclutamiento IT, pero no hay nada más alejado de eso. Hoy en día, el candidato es quien escoge si quiere trabajar contigo o no, y no al revés. Abre tu mente y apuesta por el potencial de tus candidatos. Ponte en sus zapatos y actúa como un asesor y apoyo, no como el juez.

4. Enfócate en la calidad y no en la cantidad: trabaja menos y obtén más

No se trata de contactar o entrevistar mil personas, si al final ninguna de ellas se convertirá en un empleado. Enfócate en atraer candidatos de calidad, automatiza procesos, simplifica tareas complicadas, y tendrás más y mejores resultados, en menos tiempo.

5. Conviértete en una excepción positiva: brinda feedback apropiadamente

La mayor queja de los candidatos en los procesos de selección, está orientada a que no reciben feedback apropiado y oportuno. Haz la diferencia y cambia el paradigma. Contribuye con tus acciones a que cada día esa concepción se revierta.

El reclutamiento IT requiere de estrategias específicas para esta industria, y muchos reclutadores lo desconocen. En nuestro curso gratuito de selección IT lo contamos todo.

Comentarios finales sobre ser un buen reclutador IT

Estas han sido mis principales consejos para que te conviertas en un buen reclutador IT.

Podría escribir incansablemente, pero quiero que me cuentes desde tu perspectiva,

¿Qué otra cosa haces para ser un reclutador IT extraordinario? ¡Te invito a dejármelo en los cometarios!

Y si ya te decidiste a querer ser un IT Recruiter de calidad, te invito a que te pases por nuestro Curso de Selección IT Gratuito, corto y al grano, que te hará comprender la terminología básica del mercado IT si eres reclutador.

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